本站浙江新昌讯:为帮助新员工尽早实现角色转变,快速融入项目生活,尽快适应岗位职责,迈好入职工作的“第一步”,2024年7月11到12日,建安公司第9项目部开展了系列迎新暖“新”活动。
7月11日,6名2024届毕业生安全抵达建安公司第9项目部新昌浙工院项目,第9项目部党支部书记何传瑞带队到车站迎接。项目部提前做好了后勤保障工作,组织项目全体人员进行了迎新聚餐,让新入职员工感受到项目部“家”的温暖。
7月12日,为欢迎6名新员工加入项目部大家庭,新昌浙工院项目部开展了迎新座谈会。座谈会上,首先由党支部书记何传瑞为新员工介绍了项目基本情况和项目人员,帮助新员工更快地认识和了解项目情况;接着新员工们从入职感受、项目体验、个人兴趣和特长等方面一一作了自我介绍,表达了快速成长成才,实现自我价值,为公司发展贡献力量的强烈愿望;然后项目部领导班子成员对新员工的加入表示了热烈欢迎,同时结合自身多年工作体会分享了经验和心得。最后党支部书记何传瑞对新员工提出了五点期望和要求:一是主动适应企业,加速角色转换;二是树立规矩意识,忠诚企业团队;三是善于学习实践,练就过硬技能本领;四是爱岗敬业履职,敢于担当奉献;五是做好职业规划发展,塑造远大人生格局。同时希望全体员工以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,积极投身到项目精细化管理和企业高质量发展的事业中,用热情和智慧为公司再添光彩,为人生添精彩!
座谈会后,项目部还为新员工精心安排了廉洁警示教育、安全教育培训、现场施工观摩、安全体验等内容丰富的活动。一是开展新员工入职廉洁教育,观看廉洁警示教育片,签订《廉洁从业承诺书》,树立新员工清正廉洁意识,筑牢廉洁从业防线;二是开展入职综合安全教育培训,组织新入职员工到安全体验馆、施工一线进行现场安全教育,将安全教育作为新员工入职“第一课”,引导大家牢固树立安全生产思想意识,把安全贯穿于工作生活始终,形成思想和行动自觉。
通过开展系列迎新活动,进一步增强了新员工的责任感和归属感,营造了良好的沟通氛围,帮助他们更好的熟悉项目、融入项目,为他们尽快成长成才打下良好基础,努力为推进项目精细化管理和公司高质量发展贡献青春力量。
