浙江磐安：精准就业帮扶显成效 专场招聘促多元群体就业
【本报讯】（通讯员 王碧秀）8月10日，浙江省磐安县2025年就业困难人员专场招聘会在该县新城区零工市场圆满落幕。本次由县就业服务中心主办的"就业帮扶百日行动"首场活动，吸引28家重点企业携400余个岗位参与，现场达成求职意向30余人次，精准服务覆盖青年、银发族及偏远地区劳动者等多类群体。
"培训+就业"双向赋能 提升人岗匹配效能
为增强求职者竞争力，县就业服务中心提前3个月开展"订单式"技能培训，针对机械加工、电商运营等紧缺工种开展定向培训12期，参训人员通过率超90%。参会企业普遍反映，经中心培训的求职者具备显著优势——奥奇科技HR负责人表示："这些求职者不仅掌握实操技能，职业素养也更符合企业需求，用人成本降低40%。"
针对地处冷水镇的宏海日用品公司长期面临的招工困境，就业服务中心创新推出"岗位定制"服务。通过前期摸排企业用工画像，精准筛选适配求职者23人，现场达成初步录用意向12人。"这种靶向输送模式有效破解了偏远企业用工荒难题。"公司办公室主任李建国感慨道。
分层分类精准施策 构建全龄友好就业生态
招聘会现场呈现鲜明的代际特征：青年求职区聚集80、90后群体，配套设置的职业指导站已为37名应届毕业生完成简历优化；"银发就业专区"则吸引50岁以上求职者踊跃参与。随着《劳动争议司法解释（二）》落地，中心主动对接23名有经验的退休人员，其中周爱东等5人已获3家以上企业录用意向。
"没想到50岁还能找到心仪工作！"尖山镇失业人员张向前在洽谈两小时后与科力软管公司达成协议。为保障偏远地区劳动者权益，中心建立“零社有援”联动机制，通过"线上预审+线下接送"模式，确保50公里范围内求职者全覆盖。
创新服务模式打通就业"最后一公里"
据县就业服务中心主任介绍，本次招聘会是落实省市稳就业政策的创新实践。下一步将聚焦县域特色产业，推出"药企工匠""制造蓝领"等专项培养计划，同步开发数字化平台，实现岗位推送、技能培训、政策申领等服务"一键直达"。
统计显示，今年该县已开展各类就业援助活动27场，帮助就业困难群体实现就业436人，重点群体就业满意度达92.6%。随着"百日行动"深入推进，更多精准化、差异化就业服务将持续惠及城乡劳动者。
