为进一步激发青年员工干事创业的激情和创新发展的活力,浙江省兰溪市烟草专卖局积极探索青年员工成长成才的方式和途径,不断激发青年活力,全面提升青年员工综合素养,加速青年成长成才。
一是强化学习提技能。坚持自学与集中学、线下学与线上学相结合,依托学习强国、中国烟草网络学院等平台,广泛开展各类讲座、青年读书会等活动,构建全覆盖学习网络。 围绕“生态强基年”定位,开展数据知识培训,普及工具软件、表格语言、数据技能,系统提升全员数据能力。
二是实践淬炼固基础。始终将常态化岗位练兵作为提升青年员工业务技能的重要手段,坚持学以致用,开展数据攻坚、QC创新等,为青年员工搭建展示舞台。积极营造“比学赶超”的浓厚氛围,开展“三讲三比”主题活动,以比促学,以比促能,以比创效,在实践中检验学习成果,在实战中锤炼青年队伍。
三是志愿服务办实事。结合“我为群众办实事”实践活动,组建青年志愿服务突击队,积极开展青年志愿服务。以“我与客户共成长”“支部服务在基层”主题活动为抓手,扎实开展四大共富行动、社区共建、文明交通劝导、无偿献血、结对帮扶等各类志愿服务活动,引领党团青年将学习成果转化为实际行动,搭建起服务群众“连心桥”。
